IT Recruiter / Talent Acquisition Manager do TalentGroup !!!

Kdo jsme?

Jsme nová společnost zaměřená na úzce specializovaný nábor v oblasti IT, v níž propojujeme nabídku s poptávkou, IT odborníky se zajímavými projekty. Poskytujeme outsourcing IT odborníků a související služby (HPP, direct contract). Pod značkou TalentGroup jsme sice na trhu noví, ale specializovanému IT recruitmentu se úspěšně věnujeme už více než 10 let (předchozí projekt jsme předali s ročními tržbami přesahujícími 200mil. Kč) a rádi si s tebou o našich zkušenostech popovídáme. Máme velmi dobře nakročeno ke stanoveným cílům a hledáme do svých řad někoho, kdo doplní náš energický team a bude se na našem úspěchu dlouhodobě podílet. Pokud tomu dáš šanci, můžeš být u startu něčeho velkého a to je vždy dobrá výchozí pozice pro tvou budoucí roli ve firmě i pro tvoje výdělky a celkové seberealizaci.

Shrnutí.

Hledáme kolegu nebo kolegyni na pozici IT Recruiter/Talent Acquisition Manager s chutí komunikovat a neustále navazovat nové kontakty s IT odborníky - kandidáty pro naše projekty.

Bude potřeba:

• Umět se zorientovat v základní struktuře cyklu vývoje aplikací (SDLC), souvisejících technologiích (nebát se zeptat, umět si to najít, pochopit souvislosti) a správně pochopit poptávanou pozici aneb "koho hledáme",
• Analyticky vyhledat ten správný profil kandidáta odpovídající požadavkům klienta (poznat co je a co není podstatné),
• Umět hledat průniky poptávky s profilem kandidáta, na tyto průniky chytře, nejlépe nějakým originálním způsobem upozornit v 1. komunikaci s kandidátem a zajistit tak, aby tvoje zpráva na jedné z platforem nezapadla a naopak zaujala a aby ses dostal(a) s kandidátem do další komunikace.
• Výsledkem by mělo být, že kandidát bude chtít být nabídnut našim prostřednictvím na danou pozici směrem ke klientovi.
• Denně u nás zažiješ desítky takových „komunikačních vláken“ (kombinace nejrůznějších messeges/emailů/hovorů) a musí tě to prostě uspokojovat a bavit

Co ještě by mohlo být součástí tvého profilu?

• Zdravý selský rozum a mít přirozenou potřebu dotahovat věci do konce
• Je potřeba mít tah na branku a plnit na čem se dohodneme
• Výhodou je samozřejmě zkušenost na podobné pozici v jiné personální agentuře, preferovaně takové, kde byl aplikován executive search - ale není nutností
• Na druhou stranu pokud zkušenost s výše uvedeným není žádná, ale je tam chuť v rámci tvého dalšího uplatnění něco opravdu dokázat, pojďme se také potkat a pobavit se o vzájemných možnostech - jsme zastánci toho že každý šikovný člověk by měl dostat šanci se ukázat.

Jaké budou první dny/týdny po nástupu?

• Nejprve ti pomůžeme nastavit pracovní prostředí, nástroje a vše ukážeme.
• Nejlépe se vše naučíš na konkrétní zakázce, takže za asistence "služebně starších" kolegů budete postupovat step by step a naučíš se řešit zakázky tak, abys následně byl(a) schopen(a) je řešit samostatně.
• Naučíme tě používat metodiku executive search plus vyhledávání kandidátů na všech dostupných kanálech

Jaké jsou u nás podmínky?

• Fixní mzda (HPP nebo IČO dle tvých preferencí) + bonusy za každý nástup kandidáta na projekt (výrazně vyšší než je na trhu běžné).
• Nejnovější pracovní vybavenní od Apple: MacBook Air, iPhone
• Tarif samozřejmě neomezený pro soukromé účely, vč. neomezených dat.
• Pěkné, útulné, moderní kanceláře, výborně situované v centru města.
• Skvělá káva (na čemž si zakládáme) a občerstvení na místě
• V pátek home-office
• Neomezená placená dovolená. Všichni jsme dospělí a nepotřebujeme si nastavovat žádné zastaralé mantinely. U nás si všichni věříme a přidáváme tak další úroveň flexibility, pokud by si např. nějaká životní situace vyžádala nutnost mít delší volno. Každý si sám na základě svého dobrého pocitu a svědomí může vybalancoval práci se svým volnem.
• Na dalších benefitech pracujeme a rádi od tebe budeme průběžně dostávat feedback o tom, co by ti udělalo radost - nejsme žádná zkostnatělá struktura, jsme otevřeni novým nápadům a vždy ochotni o všem diskutovat.

Jestli ti to dává smysl, tak se nám ozvi, rádi se s tebou potkáme a probereme vše v detailu. Přijdi na nezávazný rozhovor a uvidíme co konstruktivního z toho pro obě strany vypadne. Každé setkání je produktivní.

Aktuálně je nás v teamu už 5 a hledáme další 2 kolegy/kolegyně do role IT Recruiter / Talent Acquisition Manager a rádi bychom je obsadili během měsíce června, resp. rychle, takže garantujeme velmi rychlý průběh výběrového řízení.