IT RECRUITER (junior/senior) | kariéra v personalistice!

Kdo jsme?

Jsme personální agentura se specializací na IT. Pod touto značkou jsme sice na trhu noví, ale recruitmentu se věnujeme už více než 10 let a jsme v tom úspěšní - máme za sebou mnoho projektů zejm. v oblasti personalistiky a rádi si s tebou o tom popovídáme. Na konci svého předchozího působení jsme organizaci předali s ročními tržbami přesahujícími 200 mil. Kč a počítáme, že tento úspěch v TalentGroup překonáme. Takže sice začínáme, ale není to vůbec handicap, právě naopak - pokud tomu dáš šanci, můžeš být na začátku něčeho velkého a to je vždy dobrá výchozí pozice pro tvou budoucí roli ve firmě i pro tvoje výdělky. Hledáme někoho, kdo doplní náš energický team a má chuť se na našem úspěchu podílet.

Shrnutí.

Hledáme kolegu nebo kolegyni s chutí komunikovat a neustále navazovat nové kontakty s IT odborníky - našimi kandidáty!

Bude potřeba:

• Umět se zorientovat v základní struktuře cyklu vývoje aplikací a souvisejících technologií (nebo se nebát zeptat, umět si to najít),
• Analyticky vyhledat ten správný profil kandidáta odpovídající požadavkům klienta (poznat co je a co není podstatné, umět se např. podívat na web stránky jeho předchozích zaměstnavatelů a hledat průniky s poptávkou od klienta),
• Na tyto průniky chytře upozornit v 1. komunikaci a zajistit tak, aby tvoje zpráva na jedné z platforem nezapadla a naopak zaujala a aby ses dostal(a) s kandidátem do další komunikace.
• Jak se to bude vyvíjet dále už je na tobě, poskytneme ti svoje know-how a případně i podporu v komunikaci s kandidáty. Výsledkem by mělo být, že kandidát bude chtít být na danou pozici nabídnout směrem ke klientovi.

Denně u nás zažiješ desítky takových „komunikačních vláken“ (kombinace nejrůznějších messeges/emailů/hovorů) a musí tě to prostě uspokojovat a bavit.

Co ještě by mohlo být součástí tvého profilu?

• Zdravý selský rozum, přemýšlet logicky, umět se rychle zorientovat
• Je potřeba být ctižádostivý(á), mít tah na branku a umět plnit stanovené KPI na kterých se dohodneme. Kdo tuto pozici pochopí, může si opravdu hodně vydělat (bonusy řádově ve stovkách tisíc korun / kvartálně)
• Výhodou je samozřejmě zkušenost na podobné pozici v jiné personální agentuře, preferovaně takové, kde byl aplikován executive search - ale není to nutností
• Další možnou výhodou je zkušenost z call-centra kde se proaktivně telefonovalo (tzn. se už "nebojíš" udělat první kontakt)
• Na druhou stranu pokud zkušenost s výše uvedeným není žádná, ale je tam chuť něco dokázat, pojďme se také potkat a pobavit se o vzájemných možnostech, jsme zastánci toho že každý šikovný člověk by měl dostat šanci se ukázat.

Jaké budou první dny/týdny po nástupu?

• Nejprve ti pomůžeme nastavit pracovní prostředí, nástroje a vše ukážeme.
• Samozřejmostí je 2 denní školení externí školící autoritou na téma nejpoužívanější vývojářské technologie (ze školení si odneseš certifikát)
• Nejlépe se vše naučíš na konkrétní zakázce, takže za asistence vedení společnosti budete postupovat step by step a naučíš se řešit zakázky tak, abys následně byl(a) schopen(a) je řešit samostatně.
• Naučíme tě používat metodiku executive search plus vyhledávání kandidátů na všech dostupných kanálech
• Budeš tvořit tým s vedením společnosti které se v rané fázi vývoje společnosti aktivně podílí na všech obchodních aktivitách (obchodní team postupně naroste).
• Každou aktivitu je potřeba evidovat v systému, takže součástí je samozřejmě pečlivé zaznamenávání aktivit – vše ti ukážeme.

Jaké jsou u nás podmínky?

• Fixní mzda (HPP nebo IČO dle tvých preferencí) + bonusy za každý nástup kandidáta na projekt (výrazně vyšší než je na trhu běžné a vyplácíme je hned).
• Pracovní vybavení dle vlastního výběru (MacBook Air, iPhone, bezdrátová sluchátka atd.)
• Tarif samozřejmě neomezený pro soukromé účely, vč. neomezených dat.
• Možnost využívat firemního účtu Liftago (taxi služba) i k soukromým účelům.
• Pěkné, moderní kanceláře v centru města.
• Skvělá káva (na čemž si zakládáme), dále stále plná lednička všeho možného co si nadiktuješ, aby ses u nás cítil(a) dobře a aby se ti dobře pracovalo.
• V pátek možnost home-office dle vlastního uvážení.
• Neomezená placená dovolená. Všichni jsme dospělí a nepotřebujeme si nastavovat žádné zastaralé mantinely. U nás si všichni věříme a přidáváme tak další úroveň flexibility, pokud by si např. nějaká životní situace vyžádala nutnost mít delší volno. Každý si sám na základě svého dobrého pocitu a svědomí může vybalancoval práci se svým volnem.
• Na dalších benefitech pracujeme a rádi od tebe budeme průběžně dostávat feedback o tom, co by ti udělalo radost.

Jestli ti to dává smysl, tak se nám ozvi, rádi se s tebou potkáme a probrereme vše v detailu. Přijdi na nezávazný rozhovor a uvidíme co konstruktivního z toho pro obě strany vypadne. Každé setkání je produktivní.

V 1.fázi vývoje firmy na tuto pozici hledáme celkem 4 nové kolegy a tyto pozice chceme obsadit opravdu rychle – takže garantujeme velmi rychlý průběh výběrového řízení.

Rádi bychom měli obsazený celý team nejpozději k 1.3.2022.